[¥] Regimento Interno - RH [¥]

Capítulo 01 - Introdução

Art.01 - O RH, tem como objetivo supervisionar e fiscalizar todos os funcionários, corrigindo os erros relacionados a promoções, advertências, demissões e rebaixamentos, também fiscaliza todos os membros que saíram dos grupos da SPH, além de fiscalizar também os avais em andamento.

Art.02 - O RH não tolera nenhum tipo de desobediência, negligência ou atitude anti-ética do funcionário, podendo acarretar em punições severas internamente.

Capítulo 02 - Hierarquia | Siglas e Responsabilidades
Art.01 - Para melhor controle e organização da função, foi implantado a seguinte hierarquia interna:

Líder do RH [L.RH] - Responsável por fiscalizar os supervisores, gerenciar a função e analisar os relatórios.

Vice-Líder do RH [VL.RH] - Responsável por auxiliar o líder da função, na ausência do líder, é o vice quem deve dar a palavra final.

Auxiliar da Liderança [A.RH] - Responsável por auxiliar os membros, dando todo suporte necessário que precisam. Além de ajudar a Liderança a conferir os relatórios enviados.

Membros do RH [RH] - São eles os responsáveis principais pela organização interna do fórum e grupos Oficiais do Departamento.

Capítulo 03 - Sobre a função

Art.01 - A função é responsável por supervisionar o System da Polícia em geral. Essa função é de extrema importância para manter o Departamento organizado. Apesar de sua importância a função é opcional, ou seja, somente os policiais com interesse são desse grupo.

Art.02 - Para ser membro da função, é necessário ter/ser:

Tenente acima;
Ter conduta e respeito;
Ser responsável.
Capítulo 04 - Grupos

Os membros do RH são divididos em 03 grupos, sendo:


Grupo 01: É responsável por conferir os grupos de patentes e treinamentos, conferir cada missão, se seguem o modelo descrito no Estatuto Oficial (Capítulo 07 - Requisitos) e conferir se o perfil do militar é aberto ou não, se contém grupos de outras polícias/organizações.

Emenda: Para verificar, você membro do Grupo 01, deverá ir em: "Controle de Patentes" no system e conferir perfil por perfil no Habbo Hotel.

Grupo 02: É responsável pela verificação dos policiais que necessitam ser demitidos por ausência. O Grupo 02 confere também, cada policial que encontra-se em aval. Para conferir os dias off-line permitidos, deve ir no Estatuto Oficial da Polícia SPH - (Capítulo 07 - Requisitos)

Emenda: Para verificar, você membro do Grupo 02, deverá ir em: "Aval" no system e ver quem está com "Aceito" nos avais, além de, ir em "Controle de Patentes" e conferir perfil por perfil no Habbo Hotel e ver os dias off-line.

Grupo 03: É responsável pela verificação das promoções, rebaixamentos e demissões se foram realizadas conforme os requisitos pré-estabelecidos no Estatuto.

Emenda: Para verificar, você membro do Grupo 03, deverá ir em: "Controle de Patentes" no system, conferir membro por membro e suas ultimas promoções, rebaixamentos, demissões e afins.

Parágrafo Único: Todas as metas só serão contabilizadas, por policiais que estiverem com falta de algum requisito supracitado, sendo assim, policiais que estão prontos e em bom estado, não deverão ser colocados na lista. A meta semanal é de 01 relatório entregue.

Capítulo 05 - Relatórios e ferramenta do System

Art.01 - Todos os relatórios, terão de conter todos os dados de cada funcionário com erro, dependendo do seu grupo, informe quais funcionários com Nickname de cada um. Enviando no grupo do Whatsapp | Telegram e/ou Discord. Os relatórios, além de ajudar a função, somarão pontos de cada um que o fizer. Pontos acumulativos, que definirão o(s) destaque(s) da semana.

Emenda: Caso for enviado via Discord, o membro deverá enviar ao Líder do RH.

Emenda: Todos que não fizerem o relatório terão que justificar, caso seja uma justificativa plausível, se faz uma exceção.


Capítulo 06 - Considerações Finais

Documento criado e idealizado por Coringa_DPH e revisado por @Gabii008
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Última atualização realizada em 28 de novembro de 2020 às 16:20 (BR)