[¥] Regimento Interno - Guias [¥]

Sistema Policial Habbiano - SPH
Regimento Interno dos Guias

As instruções a seguir devem ser lidas e compreendidas por todos os membros que compõem a função, mantendo assim, um bom funcionamento da equipe de Guias e da polícia SPH. Qualquer negligência perante as regras contidas neste documento estarão sujeitos a punições internas.

Capítulo 01 - Introdução

Art.01 - Sendo uma das mais importantes funções, o grupo de Guias é o principal responsável pela formação de novos Soldados. É com essa função que capacitamos novos recrutas a ingressarem em nossa polícia com disciplina básica, tornando-os aptos para uma boa conduta em nosso ambiente de trabalho.

Art 02 - A função retém um grupo de participação no Telegram, sendo ele: [SPH] - Guias .

Onde será postado todas as informações e novidades acerca da função.

Capítulo 02 - Formação de Guias
Art.01 - Para se tornar um Guia, o militar passará pela Formação de Guias:

A Formação de Guias é aplicada através de uma aula teórica, onde o Guia deve adicionar [G] no final de sua missão, sendo assim, o Estagiário de Guia será acompanhado e avaliado por um superior em sua primeira aula.

Observação: Os principais requisitos que serão avaliados para a aprovação de um bom Guia, serão:

Autoridade, Respeito, Paciência, Conhecimento e Agilidade.

Parágrafo único - Somente Subtenentes que possuírem aprovação no curso da patente, poderão realizar a etapa supracitada.

Capítulo 03 - Hierarquia Interna
Art.01 - O grupo de Guias carrega consigo, assim como a polícia, o sistema hierárquico, contendo patentes e em cada uma, suas funções para o princípio de estabilidade na polícia. Segue abaixo os cargos e suas obrigações:

[L.G] - Líder dos Guias: Responsável pela imagem que a equipe tem na polícia, e é ele quem administra suas dependências, gerando atividades para seus auxiliares com a cadeia hierárquica, sendo passado para seus subordinados e colaboradores com a instituição.

[VL.G] - Vice-Líder dos Guias: Quem dá suporte ao seu líder e também que auxilia na administração. Ele também é o responsável pela equipe quando o líder possui alguma eventualidade e caso tenha que se afastar.

[AL.G] - Auxiliar de Liderança de Guias: Responsável pela execução de atividades solicitadas pela Liderança e adiministração da função de Guias sempre que necessário, na ausência de um Líder ou Vice-Líder.

[G] - Guias: Após ser avaliado em sua primeira aula e for considerado apto, com os demais requisitos necessários para ser um bom instrutor, assume finalmente a função de Guia. Estando totalmente apto a ministrar sozinho a aula de Formação de Soldados.

Capítulo 04 - Deveres de um Guia
Art.01 - Todos os Guias possuem deveres a serem seguidos, sendo eles:

1º - A maioria dos policiais são novatos, portanto, ter paciência em todos os momentos é essencial;

2º - Jamais abandonar uma aplicação. Caso precise sair, solicite substituição imediata;

3º - Ter uma ótima postura para seus inferiores o terem como espelho;

4º - Respeitar as regras de espaçamento dos balões de fala;

5º - Dar chances de alterações ou incrementações de resposta durante o teste teórico, insistindo na pergunta ou a reforçando;

6º - Jamais compartilhar os scripts, independente de quem solicitou;

7º - Ter responsabilidade e cumprir com a meta mínima semanal;

8º - Saber manter a calma com postura diante de um recruta baderneiro e chamar um superior, caso não consiga conter a situação;

9º - Se o recruta alegar já possuir os conhecimentos da aula, informe-o que a aula é obrigatória para aprovação do mesmo;

10º - JAMAIS confunda amizade com trabalho. Se você é amigo de tal policial, deve ensiná-lo e corrigi-lo sempre que necessário.

Capítulo 05 - Regras e Punições Internas
Art.01 - É obrigação de um GUIA cumprir e obedecer a regras impostas internamente e externamente pelo grupo ou pela polícia. Visando este quesito, segue abaixo os motivos para receber uma notificação, advertência escrita ou retirada da função.

❖ MOTIVOS PARA RECEBER UMA NOTIFICAÇÃO:

- Negar-se a ir ministrar uma aula;
- Utilizar mais de 03 balões de fala coloridos ao aplicar uma instrução;
- Abandonar a aula sem solicitar uma substituição;
- Descumprimento da regra de espaçamento (balões colados);
- Inatividade durante a aula;
- Utilização de script desatualizado;
- Pular partes ou modificar algum script;
- Postar a aula de um soldado com o nick incorreto ao do Habbo.

❖ MOTIVOS PARA RECEBER UMA ADVERTÊNCIA ESCRITA:

- Ao acumular DUAS notificações;
- Falsificação de aulas;
- Abandonar uma aula sem solicitar substituição (via Habbo, redes sociais, etc.);
- Má conduta ao estar aplicando uma instrução (impaciência ao ensinar os recrutas, insultos, etc.);
- Recusar-se a aplicar uma instrução quando solicitado
– estando online em base ou no Habbo.

❖ MOTIVOS PARA SER RETIRADO DA FUNÇÃO:

- Divulgação de scripts;
- Insistir em erros de conduta já notificados ou advertidos.

§ único: A liderança dos guias tem total direito de selecionar, e categorizar penas específicas de acordo com a infração cometida.

Capítulo 06 - Metas Semanais
Art.01 - Foi estabelecido pela liderança, metas semanais, para uma melhor organização e controle interno na função.

• Subtenente: Mínimo de aulas por semana = [2]
• Aspirante a Oficial: Mínimo de aulas por semana = [3]
• Tenentes: Mínimo de aulas por semana = [4]
• Capitão: Mínimo de aulas por semana = [3]
• Major à Coronel: Mínimo de aulas por semana = [2]
• General à Inspetor: Mínimo de aulas por semana = [1]

Capítulo 07 - Beneficios
Destaque Semanal:

• O Guia que virar destaque semanal, terá os seguintes beneficios:

Emblema de Destaque Semanal;
- Medalha não HC;
- Bot no corredor de aulas;
- Nome do destaque Semanal no System.

Obs: Só vira destaque semanal quem ficar em primeiro no rank.


Capítulo 08 - Considerações Finais

Documento criado por LuccaOwen e revisado por (?)
Última edição realizada no dia 02 de Dezembro de 2020 às 20h29 (BR)
Este documento estará sujeito a mudanças/alterações a qualquer momento
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